Po wakacjach nieznacznie wzrosła liczba ofert pracy we Wrocławiu.
Aktualnie najwięcej rekrutują firmy IT:
20 - Nokia Solutions and Networks
19 - SII Sp. z o.o.
15 - Capgemini Software Solutions Center
13 - SMT Software S.A.
11 - Grafton Recruitment
9 - Objectivity Bespoke Software Specialists Sp. z o.o.
7 - Research & Engineering Center (REC) Sp. z o.o.
7 - Atos IT Solutions and Services Sp. z o.o.
7 - IT KONTRAKT
7 - G-Force Sp. z o.o.
6 - CREDIT SUISSE Poland
5 - KRUK S.A.
5 - Insert S.A.
5 - Tieto Poland Sp. z o.o.
5 - REDKNEE POLAND SP. Z O.O.
5 - Silicon & Software Systems Polska Sp. z o.o.
5 - IBM GSDC Polska
5 - Acturis Poland
5 - Accenture
Zapraszamy do codziennego śledzenia ofert pracy na portalu WroclawIT.pl. Dzięki temu możemy być na bieżąco z tym co się dzieje w IT. Warto poznać najnowsze wiadomości oraz sprawdzić czy rekrutuje interesująca nas firma.
poniedziałek, 23 września 2013
czwartek, 5 września 2013
Stan ofert pracy we Wrocławiu po wakacjach - 314 ofert pracy
Wakacje minęły, zaczyna się jesienna część roku. Jak wygląda rynek pracy w IT we Wrocławiu? Można powiedzieć, że nie wiele się zmieniło. Tzn. tradycyjnie liczba ofert pracy wzrosła. Aktualnie wynosi 314 ofert, jest to bardzo dobry wynik.
Pokazuje, że nadal na rynku jest zapotrzebowanie na specjalistów. Największym powodzeniem cieszą się programiści, na drugim miejscu zapotrzebowanie jest na testerów oprogramowania (około 60 ofert pracy).
Z pewnością, jeżeli ktoś myśli o zmianie pracy na jesień jest to dobry moment. Można znaleźć wymarzone stanowisko, możemy się również spodziewać, że liczba ofert jeszcze nieznacznie wzrośnie w październiku.
Pokazuje, że nadal na rynku jest zapotrzebowanie na specjalistów. Największym powodzeniem cieszą się programiści, na drugim miejscu zapotrzebowanie jest na testerów oprogramowania (około 60 ofert pracy).
Z pewnością, jeżeli ktoś myśli o zmianie pracy na jesień jest to dobry moment. Można znaleźć wymarzone stanowisko, możemy się również spodziewać, że liczba ofert jeszcze nieznacznie wzrośnie w październiku.
Subskrybuj:
Komentarze (Atom)